転職の面接対策　質問と回答例（キャリアプラン編）

こういった疑問に答えます。

私は転職エージェント歴５年で年間600人以上の転職相談からの相談を受けています。
面接で聞かれることは主に転職理由、志望動機、仕事内容、希望条件、キャリアプランがほとんどで、大体決まっています。事前に回答を想定しておくことで自信を持って相手と会話することが可能です。
今回は転職の面接対策　質問と回答例（キャリアプラン編）と題して、「キャリアプラン」や「将来の夢」の答え方のポイントをご紹介させて頂きます。

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1「「キャリアプランを教えて下さい」の質問の意図と回答例

１.何を実現したいのか

何を実現したいのかを具体的な内容で自分の言葉に落とし込めているかが大切となります。キャリアプランの実現にはどのような工程を踏んで、どんな目標をひとつひとつ達成していきたいのかを事前に想定しておきましょう。できれば企業ごとにその企業の方向性や理念などに合わせたキャリアプランだとさらに良いです。

２.どんな将来像を描いているのか

面接官は「将来の将来像が自社で実現が期待できる」と判断できれば、入社後のミスマッチや離職のリスクが低い人材と認識されて、選考が前に進みやすいです。さらに将来像が明確であるとそのため前向きに会社に貢献、結果を出してくれる人材だと評価頂けることが多いです。

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2「将来の夢は何ありますか？」の質問の意図と回答例

1.そもそも仕事以外の夢を伝えないようにする

よくあるケースとして将来の夢を聞かれた際に仕事とは別のことを答えてしまう方がいます。もちろん仕事以外での夢を聞かれているのであれば、プライベートの回答でも良いのですが、あくまでも転職活動は仕事についてですので、注意しましょう。

2.応募企業に入社するからこそ将来の夢が実現するかを伝える

夢が漠然としている場合によくありますが、応募企業ではなくても実現できる夢というふうに捉えられてします場合もあります。例えば「仕事を通じて成長して、年収を上げたい」という夢なら、自分次第ではあるかと思いますがどの企業でも叶うことができるかと思います。企業の理念や業務内容を調査してその応募企業だからこそ叶う夢を伝えるようにしましょう。

NG回答例としては下記を避けるようにしましょう。

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3キャリアプランを定期的に確認すべき

転職活動をするからこそ自身のキャリアプランを見直すいい機会になります。

できれば転職活動以外でも今後キャリアプランは常に更新するようにしましょう。今や日本の終身雇用制度はなくなり、労働人口の減少にともない、今は業界も何があってもおかしくない状況です。10年後のキャリアプランを立て、それに向かって努力しても業界が低迷したり、今の会社が倒産なんてこともあります。

転職活動が長期化すると何のために仕事しているのか分からなくなることもあります。その時にはキャリアプランを見直したり、転職理由に立ち戻りながらモチベーションを維持していくこともありです。

面接の質問の模範回答例はあります。いくらHPを参考に回答を見ても『本当にこの回答で大丈夫なのか心配だ』という気持ちが残る方もいるかと思います。なぜなら模範回答例は他人の経験なので、不安がある方はこれを機に自己分析や経験を見直しすることも大切かもしれません。

そんな方におすすめしたいのが転職エージェントへの相談になります。

転職エージェントに登録することで、転職の専門家であるキャリアアドバイザーが面接対策を実施してくれる企業もあります。これは個人差があるのでいいコンサルタントを見方につけるのもひとつの分かれ道になります。

転職相談者は転職エージェントに無料で利用できるため、是非有効活用してみてください。